O cenário da inovação em Santa Catarina está prestes a viver uma transformação expressiva, com a expectativa de forte crescimento no número de contratações nos próximos anos. A movimentação envolve uma previsão ousada que promete gerar milhares de novas oportunidades de trabalho altamente qualificadas. Essa projeção está diretamente relacionada ao avanço contínuo do ecossistema de tecnologia no Estado, impulsionado por investimentos em educação, infraestrutura e empreendedorismo digital.
A tendência de crescimento se sustenta em diversos fatores que tornam o Estado um polo atrativo para empresas nacionais e internacionais. Com um ambiente inovador já consolidado, a região vem se destacando pelo dinamismo de seus centros de inovação, pela força de suas startups e pela presença de grandes empresas de base tecnológica. Essa combinação de fatores cria um ambiente propício para expansão acelerada e, consequentemente, para uma forte demanda por mão de obra especializada.
Uma característica marcante da nova dinâmica de trabalho esperada nos próximos anos é a consolidação do modelo híbrido. Esse formato, que combina atividades presenciais e remotas, se tornou mais comum após as mudanças provocadas pela pandemia e tende a permanecer como padrão em muitas empresas. A flexibilidade oferecida por esse modelo atrai profissionais e também facilita a ampliação dos times, permitindo que empresas catarinenses contratem talentos de diferentes regiões do país sem comprometer a eficiência operacional.
A busca por profissionais de tecnologia no Estado vem se intensificando devido à diversificação das áreas de atuação que utilizam soluções digitais. Setores como saúde, agronegócio, logística, energia e educação têm ampliado sua demanda por especialistas em dados, desenvolvedores, analistas de sistemas, engenheiros de software e profissionais focados em inteligência artificial. Essa ampliação de perfis abre espaço para que mais pessoas ingressem nesse mercado com diferentes formações e habilidades.
Ao mesmo tempo em que cresce a procura por talentos, o desafio da qualificação segue como um dos principais pontos de atenção. Instituições de ensino, entidades de classe e empresas têm trabalhado em conjunto para oferecer programas de capacitação e atualização constantes, criando trilhas de aprendizado que preparem os futuros profissionais para as demandas específicas do setor. Essa preparação é essencial para garantir que a previsão de crescimento na contratação se transforme em realidade com impacto positivo na economia regional.
Santa Catarina se diferencia por ter um modelo de desenvolvimento baseado na descentralização das oportunidades. Cidades de médio porte, além das capitais regionais, vêm se tornando importantes polos de tecnologia, fomentando a interiorização do progresso e democratizando o acesso a empregos qualificados. Essa expansão geográfica contribui para o equilíbrio socioeconômico do Estado, além de reforçar o potencial de crescimento sustentável a longo prazo.
A combinação entre crescimento econômico, inovação e geração de empregos mostra que a tecnologia tem papel central na construção do futuro de Santa Catarina. A expectativa para os próximos anos não se limita a números, mas envolve uma transformação social que promete incluir mais pessoas no mercado de trabalho e promover desenvolvimento com qualidade de vida. O engajamento de diferentes setores será fundamental para que os benefícios desse novo ciclo alcancem todas as regiões do Estado.
O momento é de planejamento e ação estratégica. A projeção de novos postos de trabalho em um período tão curto exige mobilização e visão integrada entre governo, empresas e sociedade civil. O sucesso desse movimento depende da capacidade de formar talentos em escala, reter profissionais qualificados e manter o ritmo de inovação constante. Santa Catarina tem os elementos necessários para liderar essa transformação e consolidar-se como um dos principais polos tecnológicos do país nos próximos anos.
Autor : Thomas Hay
